download buku metode penelitian moh nazir pdf

Multivariate Data Analysis with Readings. Hair, J.F., Anderson, R.E., & Tatham, W.C. Performance Measurement in Service Industries : Making it Work. Human Resource Management : An Experiential Approach. Kepemimpinan : Strategi dalam Mengemban Tanggung Jawab. Leaders : The Strategies for Taking Challenge. Printed in Australia by Griffin Press.Īrmstrong, M, Baron, A. Managing Performance Managing People : Understanding and Emproving Team Performance. Bandung.Īinsworth, Murray, Neville Smith, and Anne Millership. Ini berarti bahwa jika implementasi kepemimpinan organisasi dan motivasi kerja lebih baik, maka pencapaian kinerja pegawai perbankan di Sulawesi Tenggara akan lebih optimal.Īchmad Bachrudin dan Harapan L. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh signifikan, baik secara parsial maupun simultan, terhadap kinerja karyawan. Alat uji hipotesis menggunakan Structural Equation Model (SEM), sedangkan pengolahan data dilakukan dengan program LISREL 8.72 (Linier Structural Relationship).

Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei deskriptif dan survei penjelasan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan perbankan di Sulawesi Tenggara.

Hasil survei pendahuluan menunjukkan bahwa kinerja karyawan belum optimal. Dalam penelitian ini, elemen mengacu pada variabel kepemimpinan. Kinerja karyawan yang tinggi dapat dicapai jika setiap elemen dalam organisasi terintegrasi dengan baik dan mampu menjalankan perannya.

Download buku metode penelitian moh nazir pdf